Guida alla redazione del Business Plan



Le risorse umane


Vediamo ora come inserire i dipendenti all'interno della piattaforma BP Directio. Per procedere con il caricamento dei dati occorre selezionare il menu Altri dati operativi >Gestione Dipendente.

Il primo passo da seguire è la scelta del contratto di riferimento, in questo modo la procedura calcolerà i risultati tenendo conto delle mensilità e delle ore lavorate. Se non è presente il contratto di riferimento è possibile inserirlo (leggi paragrafo specifico). Una volta scelto il contratto ricordati di cliccare su "Seleziona" in questo modo la procedura aggiorna i dati relativi al profilo selezionato

Selezionato il contratto occorre:

  • inserire gli elementi anagrafici specificando:
    • codice identificativo;
    • descrizione del personale;
    • numero persone;
    • definire la qualifica: dirigenti, quadri, impiegati, operai

 

  • inserire gli elementi economici del rapporto di lavoro: 
    • retribuzione lorda mensile per ogni singolo dipendente;
    • % oneri a carico del dipendente;
    • % oneri a carico del datore di lavoro;
    • % aliquota TFR ( la piattaforma mostra come valore di dafault 7,41. Tale valore è modificabile)

  • inserire i dati per la proiezione dei flussi finanziari:
    • scegliere il mese di erogazione della tredicesima e dell'eventuale quattordicesima;
    • indicare la % delle ritenute fiscali;
    • indicare l'eventuale dilazione di versamento

  • inserire i dati per la rappresentazione del rapporto di lavoro: in questa fase occorre scegliere:
    • il conto retribuzioni: salari e stipendi diretti/indiretti;
    • conto TFR: quota TFR personale diretto/indiretto;
    • conto contributi: contributi previdenz.personale diretto/indiretto;
    • partecipazione a costi: diretta/indiretta

Stampato il 24/11/2020 alle 16.23
http://guide.directio.it/guide-interattive/guida-business-plan/indice/parte-ii/inserimento-dati/risorse-umane.aspx